来源：法治日报·法治周末 作者：高原
编者按
就业是最大的民生，高校毕业生等青年就业更是“保障重点群体就业”这项工作的重中之重。
近年来，从中央到地方都相继出台了多个促进大学生就业的政策，就在几天前，人力资源和社会保障部、教育部、财政部又联合印发《关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的通知》，提出17条政策举措，全力促进高校毕业生等青年就业创业。
然而，在多方发力帮助大学生就业创业的同时，还有一些不法分子看准了大学生社会经验少相对单纯、法律意识相对淡薄以及急于就业等特点，在大学毕业生的求职路上设下各类圈套，不仅让大学生权益受损，也从某种意义上使国家的相关政策成效打折。
本期《法治周末》特推出促就业专题，总结各地为促就业推出的政策大礼包，同时通过案例的方式，提醒高校毕业生绕开就业路上的各种“坑”。敬请关注。
想当网红，反被MCN公司“割韭菜”；想找工作，却被招聘公司套路，背上一身债；想通过所谓付费“内推”获得好的实习机会，进而留到好的公司工作，结果未被录用也无法要回高额费用……大学生在求职路上，不仅需要修炼好个人能力，还需警惕各种“圈套”。
又到一年毕业季，又有一批毕业生即将怀揣梦想走出校门迈向社会。
然而值得注意的是，毕业生在求职路上可能遭遇各式“求职陷阱”，导致不仅工作无法落实，反而吃了官司或遭遇经济损失。
当就业季可能遭遇“套路局”，毕业生在努力获取就业机会的同时，还需懂得学会运用法律武器维护自身合法权益。
想当网红
反被MCN公司“割韭菜”
随着短视频平台的蓬勃发展，一些大学生素人在刚迈入社会时，怀揣着“明星梦”和“网红梦”，试图跻身到网红主播的行列当中。
不过，当学生们怀着梦想试图踏入网红圈时，有时等待他们的却是隐藏在直播兼职背后的“天价”陷阱。
北京市大兴区人民法院就曾有过相关判例。
2023年10月中旬，某传媒公司通过短视频平台私信联系杨某，告知其公司主做美妆宣传，要签约孵化大学生素人网红。
在杨某称其刚上大学完全不了解这一行后，某传媒公司多次表示不需要交付任何费用、不需要进行直播，由公司投入孵化新人，公司对视频拍摄、后期剪辑以及账号运营策划全权负责，“喜欢就继续做，不喜欢就把账号归还公司”，并称“就剩三个名额了，下个月就直接启动了”。
2023年10月底，双方签署了《平台公司合作协议》，并建立了“一对一运营服务群”，某传媒公司仅发送部分文档文件作为对杨某的培训，在两次拍摄以及投送抖音“DOU+”服务后，均将费用过万的转账单据发送至群聊中要求杨某予以确认。
而杨某在过程中发现没有进行任何“服装选款搭配、美妆、视频拍摄、供应链等多方面”的培训，某传媒公司对于聊天中承诺的“艺人生活管理、推广宣传、包装、媒介、策略规划、作品创作及制作、出访和社交活动”等服务也均没有履行，相关拍摄均选择室外免费场地、兼职摄影师，拍摄过程不专业。某传媒公司在2023年12月开始要求杨某进行直播，杨某遂拒绝直播并提出解约。
2023年12月，某传媒公司将杨某诉至法院要求杨某支付违约金20万元，并承担多次拍摄费用及律师费用。
法院经审理认为，双方签订《平台公司合作协议》，从合同的履行情况来看，在合同签订之后，某传媒公司并未按照合同约定对杨某进行相关“服装选款搭配、美妆、视频拍摄、供应链等多方面”的培训，其仅在微信群中发送几份pdf文档的行为不足以证明其尽到了培训、孵化的相应合同义务。
对于其支出的相关费用，一方面其支出的拍摄费用和购买账号（粉丝数143）的费用，并不符合市场一般价格情况，且收款主体方身份不明，而某传媒公司作为一个专业的传媒公司，与长期合作的摄影团队、账号中介团队没有签署合同，明显不符合公司的正常交易习惯。对于购买抖音“DOU+”服务的费用，无法证明其实际支出了该费用以及用于被告的抖音账号引流。因此，驳回某传媒公司的全部诉讼请求。
负责审理此案的大兴区法院法官魏若男告诉《法治周末》记者，上述案件中，某传媒公司未能提交证据证明其公司旗下存在正常孵化、账号正常进行运营的主播，并与多名大学生短期内进行签约后诉至法院。
“很明显，该公司是给签约风险意识淡薄、受利益甚至成名诱惑的大学生设下圈套，并将其视作‘割韭菜’的工具。”魏若男表示，大学生决定要与MCN公司进行签约前，应当对MCN公司进行详细透彻地了解，对其业务范围、经营状态以及旗下其他主播的状态进行询问与查询；签署协议时也要仔细查看协议条款，特别注意赏罚条款及违约金条款，有疑问应及时询问，发现合同漏洞应追问，注意保留证据。
招聘变培训
工作无果反而背债
培训贷是招聘骗局中的惯用工具。
山西财经大学的毕业生刘岩向记者反映，他在某招聘网站上看到一条平面设计师的招聘信息，对工作经验没有要求。
在应聘前刘岩被告知：公司提供一个月的培训，培训完公司包找到月薪过万的工作，但是实训时没有工资，找到工作的前提就是要从他将来的工资中抽点，前5个月公司从工资中抽三成提成，也就是要15000元，这15000元需要在培训时支付。
对此，刘岩表示自己是大学生，还拿不出这么多钱，公司称培训费可办分期贷款，届时用部分工资还贷。
于是，在试听两天课程结束后，刘岩签下了贷款合同。但培训课程结束后，公司工作人员只是在班级群里发送招聘信息，具体岗位仍需自己去应聘。最终，刘岩不仅工作没着落，还欠了债。
刘岩告诉记者，自己面试的是平面设计师岗位，由于没有美术基础，所以最初他也将培训视作一次难得的学习机会。
“试听课时，老师会非常耐心地手把手教授一些简单的操作，让我们用软件做一些简单的设计，但正式培训时，这些老师教的内容都是从网上找的，问老师问题也没有人解答。”刘岩说。
刘岩后来发现，和自己有相同经历的人不在少数，他经人介绍加入一个“招转培”相关维权群中，这个群里聚集了上百名来自全国各地的受害者。
“遭遇骗局的大部分是没有什么社会经验的学生，主要集中在新媒体运营、短视频直播、IT、美妆美发、健身、烘焙等行业。”刘岩说。
记者梳理相关信息发现，此类求职诈骗并非个例。
2024年10月，最高人民检察院发布检察机关惩治求职诈骗犯罪情况，总结了求职类诈骗高发的四种类型，其中就包括虚构招聘“精心做局”骗取相关费用，并提示广大群众特别是求职人员需高度警惕并增强防范意识、识别能力。据了解，2022年1月至2024年8月，全国检察机关共起诉各类求职诈骗犯罪4708人。
在中国人民大学法学院教授刘俊海看来，“培训贷”陷阱持续存在，暴露出监督管理还有漏洞。他建议打造多部门协同执法的监管机制，对开展“培训贷”的机构加大处罚和打击力度，增强监管威慑力，净化网络招聘市场环境。
他建议，毕业生求职找工作，应充分考虑自身特长和能力水平，如果遇到“未来就业前景广阔，但需要参加付费培训”“只要付钱就能参加推荐就业”等以及过高的薪资允诺，一定要提高警惕。在求职过程中若遇到上述问题，应立即保存证据，以便维权，同时向障部门或公安机关投诉举报，及时维护自身合法权益。
付费“内推”
可能不是捷径而是陷阱
“内推”在就业市场上并非新现象，是指在职员工推荐熟悉的人进入自己的公司工作。内推一般不涉及任何费用，并且推荐人通常是基于对候选人的了解与信任，而非金钱关系进行推荐。
当下，有中介机构或个人以推荐求职者进入知名企业、国企央企并优先录取等名义收取高额费用。有的求职者因本身符合相关岗位要求而被录用，这类机构就归功于己；如果求职者没被录用，这类机构就会以种种理由搪塞，拒绝退还求职者的相关费用。
毕业于华北理工大学的刘梦就遭遇过“内推”陷阱。
“我们学校不是名校，通过学校渠道获得的实习机会基本是一些不知名的小企业，没什么含金量，这类实习对找好的工作也没有帮助。”刘梦说，因为好多好的企业的正式岗位都是优先留给实习生的，为了能在大公司留下来，好的实习一般就是好就业的前提。
基于此，刘梦开始在各大社交平台寻找机会，结果在某社交平台看到一则中介机构发布的“大厂实习内推”信息。
沟通中，该中介机构工作人员称，不仅能够提供“内推”的机会，还在留学申请以及如何完备求职简历方面都能提供帮助，“只要交了相关费用之后，我们会确保您的面试通过，并负责联系公司内的带教导师指导面试以及准备今后的工作内容。”该中介机构说。
此外，该机构表示，不仅提供付费实习的岗位，同时也能提供参与科研的机会和让教授写推荐信等服务，价格根据不同需求在3万元至30万元不等。
为了能获得心仪的岗位，通过内推找到好的实习机会进而将实习机会变成工作机会，刘梦交了4万元，按照购买的“名师一对一包过课程”中的要求和步骤，刘梦进行了简历投递和面试准备，但最终没有如愿获得职位。当刘梦联系中介机构要求退款时，机构以“没有收到offer属于自身原因，与机构无关”为由，拒绝退款。
目前，刘梦多方寻求维权，但并没有结果。
中国教育科学研究院研究员储朝晖告诉记者，当前高校学生面临的一大困境是急需实习机会以获得职业体验和毕业证明，这恰恰成了某些商业机构的利用目标。有机构借着提供实习机会之名，行过度商业化之实，其实是一种变相的权力滥用。
“对学生而言，在日益激烈的就业市场竞争中，应保持清醒头脑，切勿轻信那些看似诱人的捷径。”储朝晖说。